Обучение работам на высоте: кому, когда и в каком формате необходимо проходить подготовку
Работы на высоте остаются одним из наиболее травмоопасных видов деятельности. При этом законодательство предъявляет к подготовке https://ceo-burov.ru/product/obuchenie-bezopasnym-priemam-i-metodam-vypolneniya-rabot-na-vysote/ исполнителей чёткие требования: допуск к таким работам возможен только после обучения безопасным методам и приёмам их выполнения. Разобраться в группах допуска, периодичности и допустимых форматах обучения — задача, от решения которой зависит как безопасность сотрудников, так и отсутствие претензий со стороны контролирующих органов.
Группы безопасности: кто к какой относится
Правила по охране труда при работе на высоте, утверждённые приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, устанавливают три группы безопасности .
Первая группа — непосредственные исполнители. Это работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем сотрудника, назначенного приказом работодателя . Типичные представители: монтажники, кровельщики, электромонтёры линейных сооружений.
Вторая группа — руководители низшего звена и ответственные исполнители. К ней относятся бригадиры, мастера, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ .
Третья группа — организаторы и контролёры. Сюда входят работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте, за составление планов эвакуации и спасения, за обслуживание и осмотр средств индивидуальной защиты, за выдачу нарядов-допусков, а также специалисты, проводящие обучение, и члены аттестационных комиссий .
Отдельно стоит категория работников, выполняющих работы без оформления наряда-допуска — с применением защитных ограждений высотой 1,1 м и более, инвентарных лесов, подмостей, подъёмников . Им группа безопасности может не присваиваться, однако обучение и периодическая проверка знаний всё равно обязательны.
Периодичность: когда проходить повторно
Сроки повторного обучения напрямую зависят от группы. Для работников первой и второй групп периодичность составляет не реже одного раза в три года после последнего обучения. Для третьей группы — не реже одного раза в пять лет .
Отдельно Минтруд разъяснил порядок проверки знаний без проведения обучения: для работников, выполняющих работы с применением средств подмащивания и на площадках с защитными ограждениями, такая проверка проводится не реже одного раза в год . Это не отменяет обязательного периодического обучения в установленные сроки, но позволяет работодателю самостоятельно контролировать актуальность знаний сотрудников между курсами.
Форматы обучения: что допустимо, а что нет
Здесь кроется наиболее распространённое заблуждение. Многие полагают, что обучение работам на высоте можно пройти полностью дистанционно. Это не соответствует требованиям законодательства.
Согласно пункту 17 Правил № 782н, обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, не допускается . Причина проста: программа включает практические занятия по освоению навыков применения средств индивидуальной защиты, их осмотра до и после использования, а также отработку приёмов безопасной работы.
Это подтверждается и Правилами обучения по охране труда (постановление № 2464): программы, содержащие практические занятия, должны включать их в объёме не менее 25 процентов общего количества учебных часов, а программы по использованию СИЗ — не менее 50 процентов . Провести эти часы дистанционно невозможно: сформировать и проверить практические умения можно только при непосредственном выполнении работником соответствующих приёмов.
Таким образом, корректная формулировка такова: применение дистанционных технологий возможно для теоретической части, но полностью дистанционное обучение работам на высоте неправомерно. Практика должна проводиться очно — либо в учебном центре, либо на территории заказчика с выездом преподавателя.
Документы и подтверждение квалификации
По завершении обучения проводится экзамен, по результатам которого выдаётся удостоверение о допуске к работам на высоте и протокол проверки знаний . Организации, оказывающие услуги по обучению, должны быть аккредитованы . Сведения об обучении вносятся в реестр, что позволяет проверить подлинность документов при проверках.
Что это значит для работодателя
Организация обучения работам на высоте — это не формальная процедура, а элемент системы управления охраной труда. Недопуск к работам сотрудников без соответствующей подготовки, равно как и использование неаккредитованных обучающих организаций, создаёт риски административной ответственности и, что важнее, риски для жизни и здоровья работников.
Выбор учебного центра целесообразно основывать на наличии аккредитации, опыте преподавателей-практиков и возможности организовать очную практику в удобном для предприятия формате. Только в этом случае документы, полученные по итогам обучения, будут не просто бумагой, а реальным подтверждением готовности сотрудника безопасно выполнять работы на высоте.
