Состояние души: как строители превращают бетон и металл в счастливые истории

Shutterstock/FOTODOM Для одних День строителя — повод надеть каску и вспомнить первый день на стройплощадке, для других — время подводить итоги масштабных проектов. Но всех, кто причастен к строительной отрасли, объединяет одно: ощущение материального следа в истории.

Накануне Дня строителя «Стройгазета» спросила об отношении к профессии ведущих игроков рынка — от прорабов до топ-менеджеров девелоперских компаний. Их ответы получились разными, но в них четко прослеживается главная мысль: стройка сегодня — это не просто «залить бетон». Это сложный симбиоз высоких технологий, градостроительной мудрости и огромной человеческой ответственности.

Почему мы здесь?

За каждым, кто работает в стройотрасли, стоит своя история. Для кого-то это осознанный выбор, для кого-то — счастливая случайность, но общее для всех — желание создавать то, что останется людям. И каждый из них помнит тот момент, когда понял: это его дело.

В профессию приходят по-разному. Ведущий инженер по производственной системе «Главстрой Регионы» Илья Рогачёв выбрал профессию осознанно. С детства его привлекала возможность видеть результат своих усилий, и сегодня он убежден, что в строительстве это чувство только крепнет: «Ты участвуешь в создании реального объекта. Наблюдаешь, как проект постепенно воплощается в жизнь, а затем понимаешь, что люди будут пользоваться им долгие годы. В этой профессии есть ощущение, что ты создаешь что-то значимое и оставляешь след в истории».

Директор по коммуникациям инвестиционного холдинга «Кама Капитал» Софья Антипова считает, что профессия выбрала ее сама: она пришла в отрасль случайно, через hh.ru, но осталась на годы. И сегодня признается, что другие направления уже не кажутся ей такими привлекательными: «Недвижимость становится частью жизни человека. Мы помним дом, в котором выросли, офис, где сделали первые карьерные шаги. Рассказывать о таких проектах и участвовать в их развитии действительно интересно. Ты работаешь не просто с продуктом, а с тем, что остается с людьми на долгие годы». Огромную роль в выборе Софьи Антиповой сыграли люди, которых она встретила в профессии: умные, открытые, увлеченные и интеллигентные.

И если для многих строительство — это выбор сердца, то для руководителя направления календарно-сетевого планирования «Главстрой Регионы» Марии Федорченко все решил случай: подавала документы в пять вузов, а оригинал аттестата оказался именно в Московском государственном строительном университете. «Я не мечтала о строительном будущем, хотя в детстве любила собирать сложные модели из конструктора. Строитель — одна из немногих профессий с абсолютно материальным результатом труда. Мы видим плоды своей работы каждый день по дороге домой. Ты понимаешь, что в этих стенах вырастут дети, будут создаваться семьи, будет писаться чья-то личная история», — говорит Мария Федорченко.

Стройка учит работать в команде как никто другой. Здесь цена ошибки одного измеряется безопасностью десятков людей, а успех всегда общий.

Самая запоминающаяся стройка

Самые живые и неожиданные ответы собрал блиц-опрос. У каждого спикера свой личный символ, своя точка отсчета. Эти истории — не просто факты из биографии, а своеобразный код, объясняющий, почему человек остается в профессии даже в самые сложные времена.

Коллектив Severin Development поделился историями, которые звучат почти как кинематографичные зарисовки. Для кого-то отправной точкой стало детство: «Самая запоминающаяся стройка в моей жизни — это первая стройка, когда строил дачу с отцом». Кто-то вспоминает профессиональное «крещение» — первый день на площадке в роли прораба, когда тебе чуть за двадцать и весь коллектив смотрит на «зеленого» руководителя; в тот момент решается, останешься ты в профессии или уйдешь.

Один из респондентов выбрал технологический прорыв, пусть и под грифом секретности — проект, который изменил представление о возможностях цифрового моделирования в компании: «Это был первый проект с применением технологий информационного моделирования на всех стадиях. Помню, как мы ночами «сшивали» модели разных разделов, чтобы не было коллизий».

А есть и вовсе уникальный международный объект, который строится прямо сейчас. Его масштаб впечатляет не только инженеров, но и всех, кто следит за развитием трансграничного сотрудничества: «Самая запоминающаяся стройка идет сейчас: проект канатной дороги между Китаем и Россией. Сложнейший объект, объединяющий таможню, общественный транспорт и культурный досуг».

Технологии меняются, физика — нет

Строительная отрасль сегодня — это высокотехнологичная среда, далекая от стереотипного образа «людей с лопатами». Специалисты оперируют информационными моделями, лазерными сканерами, беспилотниками для контроля объемов сыпучих материалов. Тяжелая техника делает за смену работу, на которую у советского треста уходила неделя. Однако, несмотря на смену инструментов, фундаментальные законы остаются незыблемыми.

Мария Федорченко, руководитель направления календарно-сетевого планирования «Главстрой Регионы», говорит об этом так: «У них были кельма, мастерок и невероятное упорство. У нас — ТИМ, лазерные сканеры, беспилотники. Мой бывший руководитель, которому далеко за семьдесят, любил повторять: «Технологии меняются, а физика — нет. Если нарушить сопромат, здание упадет хоть в прошлом веке, хоть в нынешнем». По словам Марии Федорченко, связь поколений держится на базовых вещах: ответственности, уважении к делу и безусловном приоритете безопасности. И добавляет, что «мы читали те же учебники по основаниям и фундаментам, что и наши предшественники, гордимся теми же профессиональными праздниками».

И если технологии — это про скорость и точность, то фундамент отрасли — это люди и их опыт. Илья Рогачёв напоминает, что опора на знания старших коллег — это не дань традиции, а практическая необходимость: «Эту связь мало чувствовать, ее нужно поддерживать. Со многими проблемами старшие коллеги уже сталкивались. Их опыт — «фундамент» в решении задач и в целом всей строительной сферы».

Генеральный директор «Сити21» Антон Борисенко рассказывает, как в его компании выстраивают эту преемственность на практике. День строителя для них — повод не только поздравить, но и подвести итоги, отметить тех, кто годами держит марку: «В компании некоторые работают более 10, 15 и даже 20 лет. Проводим встречи с наставниками — преемственность для нас принципиальна. Отмечаем тех, кто задает стандарт по качеству, срокам, культуре безопасности. Отдельно поздравляем ветеранов».

По словам операционного директора КОЛДИ Алексея Синявского, каждый сотрудник осознает свою сопричастность к созданию знаковых объектов Москвы и является не просто исполнителем, а соавтором: «Для КОЛДИ День строителя — главный профессиональный праздник, важнее новогоднего корпоратива. Мы строим не просто здания, а пространства, становящиеся частью истории города. Мы называем себя архитекторами наследия».

У КОЛДИ есть традиция посвящения новичков в строители и выездных мероприятий на природе с турнирами по городошному спорту, интеллектуальными квизами и церемонией награждения. А в этом году компания закладывает капсулу времени в основание будущего делового центра «СОЛИД» с именами сотрудников, внесших вклад в проект.

Объекты, которыми гордятся

Гордость за результат — главная награда строителя. У каждой компании есть проекты, которые задают планку, становятся символами нового качества и формируют облик городов.

Алексей Синявский рассказывает о двух проектах, ставших для КОЛДИ знаковыми; один из них уже получил разрешение на ввод и вошел в число самых заметных офисных проектов столицы, второй, элитный, практически распродан: «Гордимся бизнес-центром «ТАЛЛЕР» — одним из самых заметных офисных проектов Москвы. И клубным домом «Хамовники, 122», где осталась всего одна квартира. Для рынка элитной недвижимости это лучший показатель того, что проект отвечает ожиданиям».

Эти проекты — лишь часть того, что сегодня создает КОЛДИ. Впереди — новые адреса в рамках «КОЛДИ Коллекции»: «Стендаль», «Большой Козихинский, 22», «Малая Никитская, 29», клубный дом «Большая Сухаревская, 9» и «Хамовники, 14» с частными городскими виллами.

Директор по развитию территорий ГК ASG Ринат Аисов делает акцент на сохранении наследия. Его проект — не про новое строительство, а про возрождение. И это, возможно, одна из самых сложных задач в отрасли: «Дворец изящных искусств ASG в Казани — объект федерального значения. Журналисты уже назвали его «Казанским Лувром». Работа с наследием требует большей ответственности, чем новое строительство: сохранить предмет охраны, воссоздать утраченное и одновременно встроить современные инженерные системы».

ASG восстанавливает также усадьбу «Гусева полоса» в Сколкове и номера Михайлова в Казани, где жил выдающийся артист Василий Качалов. Работа с историческими объектами — это не только инженерная задача, но и сохранение культурного кода городов.

Управляющий директор инвестиционной группы АБСОЛЮТ Сергей Караваев рассказывает о масштабных подарках городу: «К Дню строителя вводим два жилых дома в «Первом Московском» и школу-гигант на 2 100 мест в «Переделкине Ближнем». За годы работы построили свыше двух миллионов квадратных метров жилья, десятки садов и школ. За каждым объектом — судьбы тысяч семей». В ближайших планах — завершение детского сада на 350 воспитанников в «Первом Московском» и масштабное благоустройство Большого Федосьинского пруда в Новой Москве.

В свою очередь, Антон Борисенко говорит, что гордится каждым сооружением: «У каждого проекта свое лицо. «Рафинад» — для мобильной молодежи, «Серебрица» — для семей, «Дивное» — для креативного класса. Мы не гонимся за метрами, нам важнее создавать качественный и востребованный продукт».

В PLUS Development, молодой компании на столичном рынке, к каждому объекту относятся как к главному, будь то пилотный жилой комплекс «Детали», бизнес-центр «РЕ:ПОРТ», чью концепцию недавно признали лучшей в России, или масштабный район для жизни «Акценты». Уже в 2027-2028 годах эти проекты подарят комфорт и уют тысячам людей.

А управляющий директор «Товарищества Рябовской Мануфактуры» Алексей Алёшин гордится целым лофт-кварталом: «Мы создали пространство, где можно вести бизнес, отдыхать, фотографироваться. Локация живет своей жизнью, генерирует трафик и становится украшением района».

Строитель — не просто профессия

Пожалуй, самое проникновенное высказывание принадлежит руководителю строительства компании PLUS Development Дмитрию Калашникову, в словах которого и романтика, и суровая правда о том, что стройка — это не про «грязные руки», а про будущее, про семьи, про детей: «Строитель — особое состояние души. Гуляя по городу, можно сказать детям: «Смотри, это я построил». Это бесценно. Строители превращают бетон и металл в счастливые истории. Чертежи становятся этажами, этажи домами. Каждый участник стройиндустрии создает наше будущее своими руками».

Для PLUS Development День строителя — один из самых теплых праздников в году. Команда собирается вместе, проводит награждения лучших специалистов. Традиция простая, но важная, ведь каждая девелоперская компания — это прежде всего люди, их умы, сердца и руки.

Директор по продукту девелопера UDS Булат Мирзаханов напоминает о высокой миссии профессии: «Лечить, учить, кормить и строить — важнейшие профессии. Это шанс влиять на окружающую среду и ответственность перед целым миром».

«Российский девелопмент показал себя как одна из наиболее устойчивых отраслей. Он закалялся, как сталь, в непростых условиях на протяжении многих лет», — добавляет Алексей Алёшин.

Взгляд в будущее

Говоря о развитии отрасли, эксперты сходятся на необходимости борьбы со стереотипами и перезагрузки кадровой политики. Будущее строительства зависит от того, кто придет в профессию завтра.

Илья Рогачёв предлагает усилить партнерство вузов и бизнеса: «Нужно усиливать партнерство в части стажировок, привлекать экспертов для передачи опыта: это повысит востребованность студентов, а компании будут тратить меньше времени на ввод новичков в процессы».

Мария Федорченко убеждена, что образ профессии нужно менять. Строительство сегодня — это не лопата, а высокие технологии и сложные инженерные задачи: «Главное — стереотип о профессии. Современная стройка — высокотехнологичная среда. Строить сейчас — значит уметь читать цифровые модели, разбираться в механике грунтов, управлять сложной логистикой. Нужно показывать молодым, что стройка — это стык машиностроения и высоких технологий».

Вместе с тем, замечает Мария Федорченко, отрасли не хватает квалифицированных инженеров ПТО, сметчиков нового поколения, операторов тяжелой техники, специалистов по цифровому контролю качества и прорабов со знанием IT.

Софья Антипова говорит о восприятии отрасли людьми, далекими от строительства. Она признается, что ее собственные представления кардинально изменились за годы работы, и теперь она хочет, чтобы этот опыт разделили другие: «Хочется, чтобы о недвижимости рассказывали не только языком сделок, но и через людей, которые за этим стоят. Тогда она станет ближе и понятнее, а молодые специалисты увидят, насколько это современная и живая сфера».

В преддверии профессионального праздника, пожалуй, самое емкое пожелание прозвучало от одного из представителей коллектива Severin Development. Оно лаконичное, профессиональное и очень точное: «Крепких лесов и ровной опалубки!» Именно этого — качества, надежности и видимого результата — желали строители друг другу в свой главный праздник.