За пропуск обеда работники могут получить наказание: сотрудника вправе даже уволить

Юрист Русяев: За пропуск обеда работники могут получить выговор от начальства.

Юрист Илья Русяев предупредил, за пропуск обеда работники могут получить выговор от начальства. При этом эксперт уточнил, что трудовое законодательство регулирует сам режим, а не факт приема пищи.

«Этот перерыв не включается в рабочее время, а его конкретное время и длительность закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка или устанавливаются по соглашению между работником и работодателем», — приводит RT слова специалиста.

Русяев обратил внимание на исключение, в которое входят лишь специфические работы и смены продолжительностью до четырех часов. В таком случае перерыв может не предоставляться.

По его словам, сам по себе отказ от приема пищи — не дисциплинарный проступок. Нарушением трудового порядка считается именно отказ от перерыва и намерение продолжать работу. Отмечается, что в обеденный перерыв работник имеет право заниматься чем угодно, только не рабочими задачами.

Ранее юрист Наталья Кубасова рассказала, что делать, если не платят зарплату. Она отметила, что работодатель обязан выплачивать заработную плату дважды в месяц без задержек. За каждый день просрочки работник может требовать компенсацию.